ブログ｜LLCチーム経営（大阪市）～グループプロセス・ファシリテーションによる組織開発（風土改革）・リーダーシップ・チームビルディング研修～

合同会社チーム経営（LLCチーム経営）

ブログ

2022-08-27

「リーダーシップ」の語源には「死ぬ」という意味も
2022-08-01

休憩時間の活気ある会話が関係の質を高め、知恵の共有を促す
2022-08-01

「氷山」の絵、ファシリテーション学習でかならず説明するモデル
2022-07-25

組織開発は「上から降ってくるもの」でも「上から降らせるもの」でもない
2022-07-25

リーダーシップとは、とても「面倒なもの」
2022-07-25

ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）
2022-07-25

組織開発の理論が「一人歩き」するとうまくいかない
2022-07-25

頭で理解すること、腹落ちすること
2022-06-23

ユース・オブ・セルフ：組織開発に自分を用いるということ
2022-05-26

チームづくり・組織づくりのためのファシリテーションを考える
2022-05-26

久しぶりに対面型でのファシリテーター型リーダーシップ講座！
2022-05-26

ケアするのは誰か？新しい民主主義のかたちへ
2022-05-26

「ナラティブ」と「ストーリー」とのちょっとした違い
2022-05-26

リフレクション（内省）、リフレクティブ・プラクティス、リフレクシビティ
2022-03-01

＜休止＞【開催日：毎月第３水曜夜】看護管理者オンラインコミュニティ
2022-04-14

新入社員を受け入れる側の準備としての対話
2022-04-14

俯瞰（ふかん）してまず見えるものは自分自身
2022-04-14

リフレクション（内省）のおもしろさ
2022-02-24

人間の成長は、「正直」で、「思いやりのある」、「ごまかしのない」関係によって...
2022-02-23

「あっそうか！」という対話（ダイアログ）の効果