嶋田至のブログ｜LLCチーム経営（大阪市）～グループプロセス・ファシリテーションによる組織開発（風土改革）・リーダーシップ・チームビルディング研修～

合同会社チーム経営（LLCチーム経営）

嶋田至のブログ

2024-12-09

パートナー、長尾文雄さんの一周忌に際して
2024-12-06

リフレクション（内省）の興味深いところ
2024-07-03

長尾文雄さん、服部正志さんを偲ぶ会を開催しました
2023-01-12

あらためてファシリテーター型リーダーシップを伝える
2022-08-29

結果を出すファシリテーション、関係を深めるファシリテーション
2022-08-27

私の声は届いていますか？～オンライン・ミーティングで気をつけたいこと
2022-08-27

スタートアップ企業で成長が止まるとき　～なんでも言える風土か点検する
2022-08-27

ワークショップ型の研修で大切なことは「わかりやすさ」
2022-08-27

２年半のコロナ禍はどんな「分断」を生じさせたのか
2022-08-27

管理職向け研修の資料を「対話」メインに作り直してみました
2022-08-27

「リーダーシップ」の語源には「死ぬ」という意味も
2022-08-01

休憩時間の活気ある会話が関係の質を高め、知恵の共有を促す
2022-08-01

「氷山」の絵、ファシリテーション学習でかならず説明するモデル
2022-07-25

組織開発は「上から降ってくるもの」でも「上から降らせるもの」でもない
2022-07-25

リーダーシップとは、とても「面倒なもの」
2022-07-25

ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）
2022-07-25

組織開発の理論が「一人歩き」するとうまくいかない
2022-07-25

頭で理解すること、腹落ちすること
2022-06-23

ユース・オブ・セルフ：組織開発に自分を用いるということ
2022-05-26

チームづくり・組織づくりのためのファシリテーションを考える