人が生き、成果が上がる組織づくり
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スタッフブログ

「知っていること」と「できること」

企業内研修でヒューマンスキル系の研修を実施したとき、たまに、終了後のアンケート用紙に「知ってることばかりだった …

言葉で何かを伝えることと修正していくこと

言葉で何かを伝えようとするとき、誤解して受け取られることが多くありませんか?    「いや、そういうことじゃな …

熱意のある職場づくりのために

米調査会社のギャラップが2017年に公表した、仕事への熱意(エンゲージメント)についての国際比較によると、日本 …

組織開発の基礎は「ヒューマニスティックな哲学」

米国の組織開発の「教科書」には、組織開発の基礎にある価値観として、「ヒューマニスティックな哲学」を挙げています …

人との出会いの難しさ...

私が学生の頃...というからずいぶん昔のことです。 梅田の紀伊国屋で立ち読みをしていると、近くにいた中年の女性 …

2018年のはじめに

LLCチーム経営を支えてくださる皆さま、協力してくださる皆さま、興味を持ってくださる皆さま、今年もよろしくお願 …

どんな困難もたちまち解決するような「銀の弾」などない

事業を続けていくと、業績が悪化する一方だったり、コアな人たちの関係性が悪くなるなど、「できればリセットしたい! …

組織風土はオペレーションシステムのようなもの

組織風土は、コンピューターのOS(オペレーションシステム)のようなものです。      WORDやEXCEL、 …

モチベーションアップを促す場づくり

すこし前に、ある機械メーカー様で、営業マンのための「モチベーションアップ研修」を担当させていただきました。   …

Merry Christmas!~お互いの距離を近づけるファシリテーション

Merry Christmas! チーム経営の嶋田至です。     今回は、「ファシリテーター Advent …

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