自分らしいリーダーシップを探る（オンライン講座3回＋1回）
～内省（リフレクション）によってリーダーのあり方（Being）と関わり方（Doing）を探る～

あなたはリーダーとして、チームのなかでどんな存在ですか？　あなたの思いはチームに伝えられ、共有されているでしょうか？　あなたは自分の行動にどれだけ納得していますか？

今、組織づくりにおいてオーセンティシティ（本当の自分らしさ）が求められています。リーダーとしての「役割」を全うするだけでなく、人間としての誠実さや真摯さが、チームの信頼を集め、協働を醸成し、チームの成長を促すための源泉となるのです。

そのためには、自分自身の内面に素直に向きあい、湧きおこる感情の源泉を探ってみることが求められます。また、日頃のチームとの関わりをふりかえり、より良い影響力のあり方を探ってみることも大切です。

もしリーダーとしての今の関わり方に負荷を感じたり、違和感を覚えたりしているなら、一度立ち止まって丁寧に内省をしてみませんか？　マインドフルな場において、人と組織の成長を支えるあなたらしいリーダーの「あり方」と「関わり方」を探り、よりあなたらしいリーダーシップのヒントを見出すことができればと思います。

■日時　：
・第1回　5月29日（土）10:00～13:00
・第2回　6月12日（土）10:00～13:00
・第3回　6月26日（土）10:00～13:00
・フォローアップ　9月25日（土）10:00～13:00

■受講料：25,000円（4回分、税込、事前振込）

■講師　：合同会社チーム経営　広瀬 義浩、嶋田 至　　＊アドバイザー　長尾 文雄

■定員　：12名（最少催行人数4名）

■開催方法：ZOOMによるオンライン講座　＊ZOOMアドレス等は申込者に通知します。

■主催　：合同会社チーム経営（ＬＬＣチーム経営）

＜第１回＞Self　リーダーとしての今の自分の状態に向きあってみる
「私は何者か？」「なにを大切にして関わっているのか？」「どんなリーダーになりたいのか？」などの問いかけをしながら、今の自分自身のあり方や関わり方、自分の強みや弱み、リーダーシップの特徴などについてゆっくりと内省します。

＜第２回＞Reflection　自分の内面に素直に向きあってみる
私たちの内側には常にさまざまな感情が湧きおこり、それが私たちの行動に無視できない影響を与えています。感情は抑えることはできません。感情の扱い方しだいで、まわりとの関係も変わることでしょう。マインドフルに自分の中の感情に光をあてながら、自己の内面に素直に向きあい、自分も他者も大切にする関わり方を探ってみます。

＜第３回＞Relation　人と組織の成長を支えるリーダーの関わり方を学ぶ
人の成長や組織の成長を促すためには、あなた自身が考え方や行動を変化させていくことが必要です。傾聴や共感、自己開示やポジティブ・フィードバックなどをうまく活用した、リーダーのコミュニケーションについて考えます。そして、あなたらしさを十分に生かした行動を考えてみます。

＜3ヶ月後のフォローアップ＞
各人がそれぞれの現場でどのように実践し、どのように自分自身が成長したのかについて内省と対話をおこないます。ナラティブに自分の経験や思いを語ったり、フィードバックを交わしたりするなかで、自分らしさを十分に生かした関わり方をあらためて探求します。

・講義だけでなく、個人ワークやグループ対話を繰り返します。
・毎回「課題」を出し、講座での学びや気づきを試す機会を設けます。

■講師・ファシリテーター

★広瀬 義浩　（ひろせ よしひろ）
組織開発コンサルタント
近畿大学総合社会学部非常勤講師（ファシリテーション担当）
「何をされているのですか？」と聞かれた時に、「場を作っています。」と答えることがよくあります。学びの場、議論の場、探求の場、対話の場、などを作ることが仕事だと思っています。
私の尊敬する、ティク・ナット・ハンの言葉に下記のような言葉があります。
「自分の本当の気持ちを、”静かな声”で相手に伝えることができたら、理解が生れ、愛が育まれるだろう。」
”内省（リフレクション）”や”対話（ダイアローグ）で、人や組織が変化する環境を作って行きたいと思っています。

★嶋田 至　（しまだ いたる）
組織開発ファシリテーター
日立造船グループでITやインターネットに関するプロジェクト・マネジメントに携わる。2000年、同僚とともにITベンチャーを起業し、インターネットを活用した事業開発を担当する。2008年、合同会社チーム経営（LLCチーム経営）を設立。
さまざまな組織において、「人が生き、成果があがる組織づくり（組織開発）」を促進しています。お客様とともに組織の課題に向きあい、変革の取り組み方を考え、組織風土の分析、リーダー育成などの組織内研修、ミーティングの運営支援などをおこなっています。
　　　
★長尾 文雄　（ながお　ふみお）
関西学院大学に職員として勤めながら、立教大学キリスト教教育研究所でラボラトリー・トレーニング（Ｔグループ）を学ぶ。この学びを基本に、（社福）関西いのちの電話のボランティア養成に深くかかわる。
大阪女学院大学・短期大学非常勤講師、社団法人好善社理事、NPO法人ブレーンヒューマニティー顧問、ＬＬＣチーム経営パートナーなどを兼務。
ラボラトリー・トレーニングを基本に、ファシリテーター養成、青少年指導者養成、傾聴ボランティア養成などの教育実践活動、援助専門職養成およびスーパービジョンをおこなっている。

＊同業者のご参加はお断りする場合がありますのでご了承ください。