リーダーシップの定義は無数にあって、しかも年々その数は増えていくようです。
　　　
私たちチーム経営では講座や勉強会でリーダーシップを学ぶ場を開いていますが、「リーダーシップはこうあるべきだ」と自分たちの定義を押し付けることはしていません。
​「一緒にあなたらしいリーダーシップを見つけていきましょう」という「伴走」の姿勢を大切にしています。
　　　
ただ、これからのリーダーシップに大切だろうと私たちが考える価値観はお伝えしています。
それは、一人ひとりを尊重すること、双方向のコミュニケーションやチームを基盤とした組織運営を大切にすること、相互理解と信頼関係の醸成などといったことです。
これらをどれだけ大切にするかは、一人ひとりにおまかせします。
その上で、どのように自分らしく関わり、影響力を発揮していくことが、自分もメンバーも生かすことになるのかを、一人ひとりに探求していただきたいと考えています。
　　　
私たちは10年前から、リーダーシップを学ぶ場として「これからのリーダーシップ勉強会」を開催してきました。
前記に記したようなことを、この連続勉強会でもおこなっています。
　　　
こんな学び方でよければ、「これからのリーダーシップ勉強会」に参加してみてください。
昨年度から、オンライン開催の勉強会も続けています。
毎回、多様な業種、多様な立場、多様な年齢、多様な課題をもった方々が集まってこられます。

「これからのリーダーシップ勉強会」の予定は、チーム経営のセミナー情報でごらんください。
https://teamkeiei.com/seminar/