体験型ワークショップ「きく力、ききだす力」
           ～傾聴・共感・問いかけで関係性を深める～

「チームメンバーとの会話がなかなか深まらない」
「1on1で部下が本音を話してくれない」
「お客様のニーズをつかみきれていない」
こんな悩みに心当たりがあれば、ぜひこのワークショップにお越しください。
「きく力」を磨くことが、その突破口になるはずです。

「きく」ことは誰でもできるように思えます。しかし「きき方」をすこし誤るだけで、相手の本心は伝わってこないものです。
「きいているつもり」が、じつは自分のフィルターを通した解釈になっていることも少なくないでしょう。
一方、よく「きく」ことで、相手の本音を引き出したり、新たなアイデアに気づいたり、部下や後輩の成長を促すことにつながったりもします。

「きく力、ききだす力」は、傾聴・共感・問いかけなどのスキルを活かして、相手との関係性を深め、本人も気づいていなかった思いや潜在的なニーズを引き出す力です。

このワークショップでは、ラボラトリー方式の体験学習法（経験→ふりかえり→概念化→試す）のサイクルに沿って進めます。
グループワークを通じて、「頭でわかる」だけでなく、自分自身の感覚や気づきを得られる、実践的な学びの場です。
ふだんは気づかない自分の「きき方」の傾向や、つい使いがちな「問いかけ」のクセに気づくことができるはずです。

◆ワークショップの概要
・開催日時           ：6月18日（木）18:30～21:00
・会場                  ：大阪総合生涯学習センター 第４研修室
・参加費              ：5,000円（税込）
・定員                  ：20名（最少催行5名）

◆こんな方におすすめです
・チームの1on1をもっと充実させたいリーダー、マネジャー
・部下や後輩の主体性を引き出したい方
・営業職や対人支援職で、顧客理解を深めたい方
・「聴く姿勢」を大切にするチームづくりに取り組まれている方

◆こんな効果が期待できます
・1on1ミーティングの質が変わり、部下の主体性が引き出せるようになる
・顧客の潜在ニーズを丁寧に聴き出す力がつく
・チーム内の心理的安全性が高まり、メンバーが発言しやすくなる

◆参加申込：下記の申込フォームからお申し込みください。
・申込確認と振込の案内メールが届きます。
・メールが届かない場合はメールアドレスの誤入力が考えられますので、再度手続きをお願いします。
・前半または後半のみ参加される場合は、どちらに参加するかをご記入ください。

◆ファシリテーター紹介

★広瀬 義浩（ひろせ よしひろ）

組織開発コンサルタント
スマイルコミュニケーションオフィス主宰、近畿大学総合社会学部非常勤講師
ワークショップ型の研修をおこなったり、組織開発コンサルタントとして組織に支援者として入り、組織の風土を改革しています。南山大学人間関係研究センタートレーナトレーニング修了。
製造業、金融業、販売店、医療機関、公共団体などで、ファシリテーション研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修、組織開発プロジェクト、マインドフルネス研修などに携わっています。

★嶋田 至（しまだ いたる）

組織開発ファシリテーター
大手造船グループで、ITやインターネットに関するプロジェクト・マネジメントや事業開発に携わる。2008年、仲間とともに合同会社チーム経営（LLCチーム経営）を設立。
さまざまな組織において、「人が生き、成果があがる組織づくり（組織開発）」を支援しています。お客様とともに組織の課題に向きあい、組織風土変革の支援や、変革を担うリーダー育成などの組織内研修、対話の場づくりなどをおこなっています。