先日、大阪府看護協会さんで、各地の病院の看護部長さんや副看護部長さんたちを相手に、「組織デザイン論」の１日研修を担当させていただきました。
これは、認定看護管理者研修の一部です。

組織論の基本的な理論は、この前のコースで学ばれているようなので、今回は、組織デザインを実践するためのヒントを、小講義と対話を通じて、つかみとっていただくような場にしました。

前半は、自分の組織のかたちやその意図するところを探ったり、組織風土の分析をしていただきました。
後半は、組織開発の「４つの価値観」をご説明したあと、実践に向けての行動指針づくりに取り組んでいただきました。

皆さん、意欲的で学ぶ姿勢の強い方々でした。
やってみて、私自身が励まされ、あらためて学ばせていただきました。

写真は、チェックインで描いていただいた、「理想の組織」の絵です。
太陽やハート、花や矢印が多く見られます。
お菓子コーナーの壁に貼って、皆さんで見ていただきました。

もうひとつの写真は、講師控室に飾られていた倉本聰さんの色紙。
「森の時計はゆっくり時を刻む」と書かれていました。

参加者の皆さま、関係者の皆さま、どうもありがとうございました。