＊＊＊2022年９月からしばらくの間、お休みします。
次回の開催日は後日お知らせします。

　
　
最近の厳しい状況の医療現場の中で、マネージャー、リーダーとしての役割を果たしていくのは大変なことだと思います。
チーム経営の勉強会には多くの看護管理者の方々が参加されていますが、次のような声を聞くことがあります。

• 看護管理者として何となく不安がある
• ストレスの多くモチベーションが下がる
• 多忙で余裕がない
• 発散する機会がない
• 周りも忙しいので気楽に雑談できない
• 忙しく、自分の仕事を振り返り見つめ直す機会がない
• 自分のやっていることが正しいのか不安
• 同僚には話せないことも多い

勉強会の中の講師の話で解決することは少なく、参加者の方は同じ立場の人に現状を語ったり、いろんな話を聴かせてもらうことで、ずいぶん楽になったと言う方が多くいらっしゃいました。
学習したり教えてもらったりするのも大事ですが、自分の経験を振り返り、それを語り、相手に受容されることが一番大切なことかもしれません。

このコミュニティでは、看護管理者のひとたちが、安心して語りあい聴きあうことのできるオンラインの場を作りたいと思っています。
お互いに聴くことと語ることで、元気をもらい元気づけ、気づきを得て気づきを与え合うような関係が生まれることを願っています。
全国の看護管理職の方々のご参加をお待ちしています。

【看護管理者コミュニティの内容】
このコミュニティでは一定の人数が集まった後、ダイアログサークルなど下記に示すメニューを試したいと思います。
※しばらくは少人数なので、ファシリテーターの進行でダイアログ（対話）を進めていきます。

１）オンラインダイアログサークル
1クール５カ月で活動します。（初回は関係性づくりワークショップです）
4、5人のメンバーでグループを作り、月に1回オンラインで集まり、互いの経験を共有し対話します。
（1回あたりの活動時間は90分を予定しています）
（1クール目はチーム経営のスタッフが話題提供をします）
※テーマ例
　・職場の心理的安全性
　・最近のリーダーシップについて
　・モチベーションについて
　・ストレスについて
1クール終了後、新しいグループで再開します。
すべて、ZOOM（オンライン会議システム）で開催します。

２）オンライン掲示板
　SLACKというチャットツールで会員同士の交流をしていただきます。

３）定期的なオープン対話会に無料招待
　チーム経営が主催する対話会にご招待します。

４）チーム経営主催講座の割引受講

【参加資格】
　医療機関の看護管理者（部長、師長、副師長など）

【会費】
　月3,300円（税込）　初回参加は無料です。
※申込後にお支払いの案内メールが届きますが、初参加の場合は無視してください。

【日程】
　基本的に毎月第３水曜日の20:30-22:00に開催します。

＊申込には、病院名、役職、地区、をご明記ください。
　あとで資料などをお送りする予定です。

看護管理者コミュニティのチラシはこちらから

【参加された看護管理者の感想】

• 施設が違う管理者の方々に、悩みや時には愚痴を聞いてもらってありがたいです。課題解決へのヒントや自施設でも取り組みたい情報も得ることができて、勉強にもなっています。管理者として同じような苦しみや喜びを語り合い、共感し承認し合う中で、自分を内省する時間となっています。そして、いつも会が終わるときに「明日からがんばろう！」と清々しい気分になります。
• この会に参加して、日ごろの仕事の話を、気を許して話することができます。話していると、ファシリテーターや同じ立場の仲間から「問い」を発せられ、リフレクションする機会となり翌日の仕事に活かすことができています。1か月後の次の会がとても楽しみになり、何か解決できないことがあっても、この会に参加し話すことから糸口を探すことができると感じており、心地よい場となっています

【コミュニティーのエチケット】

• 守秘義務（ここだけの話）
• 平等を心がける（話す時間、立場、年齢）
• 正解があるわけでない（人によって違う）
• 対話の場（聴き合う場）
• アドバイスよりも個人の体験のシェアを
• 率直な自己開示、フィードバックを大切に
• リラックス＆ポジティブ