これからのリーダーシップを語りあうオンライン対話会（第２回）

～コロナ禍の自分や組織をふりかえり、あらためてリーダーシップを探る～

＊LLCチーム経営主催「これからのリーダーシップ勉強会」に年間申込をするなど、継続的に参加された方々が対象です。

ウイズ・コロナの今、これからのリーダーシップについて、あらためて対話（ダイアログ）をしてみたいと思います。

この10ヶ月ほどの間に、多くの組織におけるリーダーシップやコミュニケーションをめぐる状況は、大きく変化したことと思います。リモートワークを続けるなかで、意思疎通がうまくいかなかったり、チーム内の人間関係がぎくしゃくしたり、メンバーの孤立感が高まったりするといった話題をよく耳にしました。

リモートワークのない職場でも、働き方や業務の流れが変わったり、さまざまなルール変更があったりするなど、不自由さのなかでストレスが高まることが増えたようです。

「これからのリーダーシップ勉強会」では、メンバーの多様性を生かし、協働を通じて組織の成果を高めるための働きかけ（リーダーシップ）を学び合ってきました。そのベースには人を大切にすることと、組織の「関係の質」を高めるという視点があったことと思います。

いま、そこで培ったリーダーシップは生かされているでしょうか？一人ひとりはどれだけ大切にされ、「関係の質」を高める取り組みはどれほどできているでしょう？もし十分に生かされていないとしたら、もっと生かしていくために何があればいいのでしょう？

この対話の場を、コロナ禍における自分自身と組織についてふりかえり、あらためて「これからのリーダーシップ」を培っていくためのヒントを探る機会にしてみたいと思います。
　　　
2020年11月に１回目のオンライン対話会を開催しました。
好評だったので２回目を開催することにしました。
久しぶりの再会もあることと思います。皆さまのご参加をお待ちしています。

■日時　：2021年 1月 21日（木）20:00～22:00

■参加資格：「これからのリーダーシップ勉強会」に年間申込をするなど、継続的に参加された方々
＊リーダーシップ勉強会に参加したことのない方はご遠慮ください。

■参加費：無料
＊申込後の自動返信メールに振込の案内がありますが、無視してください。

■ファシリテーター：LLCチーム経営　広瀬 義浩、嶋田 至

■参加方法：ZOOMを使います。リンク先は後日、申込者に連絡します。（LLCチーム経営）

◎ファシリテーター：広瀬義浩のプロフィール

ワークショップ型の研修をおこなったり、組織開発コンサルタントとして組織に支援者として入り、組織の風土を改革している。
南山大学人間関係研究センタートレーナトレーニング修了。
製造業、金融業、販売店、医療機関、公共団体などで、ファシリテーション研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修、組織開発プロジェクト、マインドフルネス研修などに携わっている。
近畿大学総合社会学部非常勤講師（ファシリテーション担当）

◎ファシリテーター：嶋田至のプロフィール>

長年、ＩＴやインターネットビジネスに関するプロジェクトマネジメントや事業開発などに携わる。
2008年、合同会社チーム経営の設立に参画し、その後、代表に就任。
さまざまな組織を対象に、組織開発のコンサルティング、リーダー育成、対話型組織開発のファシリテーションなどに携わったり、組織開発に関する講演・執筆をおこなっている。
　
　
＊LLCチーム経営主催「これからのリーダーシップ勉強会」に継続して参加された方々を対象としたイベントです。
＊上記以外の方の参加はご遠慮ください。