今年、あるメーカー様で若手リーダーの方々を対象に「変革型リーダー養成プロジェクト」を１年間実施させていただきました。
先日、「３日でやってほしい」という方のために、ぎゅっと圧縮して３日間＋フォローアップのプログラムを考えてみました。
　　　　　　　
概要は以下のようなもので、小講義と対話、グループワークとふりかえりを繰り返します。
ご興味ある方は、ぜひ導入のご検討を！
　　　
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＜変革型リーダー養成研修＞

◇１日目（組織風土について学ぶ）
・オリエンテーションとチェックイン
・組織開発の基礎を学ぶ
・職場の組織風土を分析する
・心理的に安全な場づくりを考える
　　　
◇２日目（リーダーシップを学ぶ）
・これからのリーダーシップを学ぶ
・リーダーシップの役割を探る
・葛藤への対処を考える
・コンセンサスを促すスキルを養う
　
◇３日目（自己のマネジメントを学ぶ）
・自己をマネジメントするスキルを学ぶ
・自分の感情をマネジメントする
・内省と内省支援を学ぶ
・現場での実践を考える

◇フォローアップ（次の一歩を考える）
・現場での実践のふりかえりと相互コンサルティング
・次の一歩を考える
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