「関係の質」を高めるファシリテーション講座

～知恵と力を合わせられる場づくりのスキルを学ぶ～

ファシリテーションは、話しあいの場をつくる技法として広まってきましたが、そのベースにある考え方は「関係の質」を高めるということです。
「関係の質」とは、職場における人間関係の豊かさを意味します。

ファシリテーションは、「関係の質」を高めることによって、多様な視点による発言を促します。
また、対立をおそれない真剣な話しあいを促し、創造的・効果的な意思決定を促します。
「関係の質」が高まることで、人々の間に恐れや不信感がなくなり、率直な意見交換やフィードバックが生じやすくなるからです。

この講座では、ファシリテーションの理論への理解を深め、技法を学びながら、「関係の質」を高めるためにどのように実践するかを考えます。
職場全体の知恵を集め、より良い協働を促す職場づくりに取り組んでおられる方々、これからそんな職場づくりに取り組もうとされている方々に、ぜひご参加いただきたいと思います。

■日時　：2019年 10月 26日（土）10:00～16:30

■受講料：18,000円（税込、事前振込）
＊チーム経営主催のファシリテーション講座を修了された方の再受講は半額です。

■会場　：大阪産業創造館　研修室Ｃ（大阪市中央区本町1-4-5）

■講師　：合同会社チーム経営（LLCチーム経営）　嶋田 至

■定員　：18名（最少催行人数5名）

■主催　：合同会社チーム経営（ＬＬＣチーム経営）

★講座のチラシ（PDFファイル）は、ここからダウンロードしてください。

■講座のねらい
・ファシリテーションの基本的な考えを理解する
・場の観察と介入（働きかけ）のファシリテーション技法を試す
・「関係の質」向上に向けた現場での実践を考える

■プログラム
1. オリエンテーション
（ファシリテーションの学び方）
2. ファシリテーションの基礎
（ファシリテーションの定義、場の観察と介入、ファシリテータの価値観）
3. 介入のトレーニング
（傾聴、自己開示、フィードバック）
4. ファシリテーションを試す
5. 現場での実践を考える

＊プログラムは若干変更する場合がありますので、ご了承ください。
＊ラボラトリー方式の体験学習法にもとづいて学びます。テーマごとに小講義とグループ実習をおこない、実習のあとはグループでふりかえり、各人が行動仮説をつくります。

◎講師：嶋田 至のプロフィール

長年、ＩＴやインターネットビジネスに関するプロジェクトマネジメントや事業開発などに携わる。
2008年、合同会社チーム経営の設立に参画し、その後、代表に就任。
さまざまな組織を対象に、組織開発のコンサルティング、リーダー・ファシリテーター育成、対話型組織開発のファシリテーションなどに携わったり、組織開発に関する講演・執筆をおこなっている。

＊医学書院の雑誌『看護管理』2019年5月号に「関係の質」に関する文章を寄稿しました。

＊同業者のご参加はお断りする場合がありますのでご了承ください。
＊受講者への勧誘や営業はお控えください。