組織開発コンサルタント
近畿大学総合社会学部非常勤講師（ファシリテーション担当）

「何をされているのですか？」と聞かれた時に、「場を作っています。」と答えることがよくあります。学びの場、議論の場、探求の場、対話の場、などを作ることが仕事だと思っています。
私の尊敬する、ティク・ナット・ハンの言葉に下記のような言葉があります。
「自分の本当の気持ちを、”静かな声”で相手に伝えることができたら、理解が生れ、愛が育まれるだろう。」
”内省（リフレクション）”や”対話（ダイアローグ）で、人や組織が変化する環境を作って行きたいと思っています。

合同会社チーム経営　代表
組織開発ファシリテーター

さまざまな組織において、「人が生き、成果があがる組織づくり（組織開発）」を促進しています。お客様とともに組織の課題に向きあい、変革の取り組み方を考え、組織風土の分析、リーダー育成などの組織内研修、ミーティングの運営支援などをおこなっています。

日立造船グループでITやインターネットに関するプロジェクト・マネジメントに携わる。2000年、同僚とともにITベンチャーを起業し、インターネットを活用した事業開発を担当する。
2008年、合同会社チーム経営（LLCチーム経営）を設立。
企業、医療・介護、行政、NPO、労働組合など、さまざまな組織を対象に、組織開発のコンサルティング、リーダーシップ養成、ファシリテーター育成、対話型組織開発の支援などをおこなっている。

LLCチーム経営 パートナー
ファシリテーター

関西学院大学に職員として勤めながら、立教大学キリスト教教育研究所でラボラトリー・トレーニング（Ｔグループ）を学ぶ。
この学びを基本に、（社福）関西いのちの電話のボランティア養成に深くかかわる。
大阪女学院大学・短期大学非常勤講師、社団法人好善社理事、NPO法人ブレーンヒューマニティー顧問、ＬＬＣチーム経営パートナーなどを兼務。
ラボラトリー・トレーニングを基本に、ファシリテーター養成、青少年指導者養成、傾聴ボランティア養成などの教育実践活動、援助専門職養成およびスーパービジョンをおこなっている。

組織と関係性のためのシステムコーチ（ORSCC）

働く（＝傍を楽にする）ことが楽しいと思える組織を取り戻す」をミッションに、コーチングはもちろん、会議デザイン、ファシリテーション、研修など体験学習をベースにした様々な手法による「対話の場づくり」によって、「人と組織が自ら成長する」事を支援しています。私が大切にしていること 『integrity』- 真摯（正直、誠実）であること-