イベント詳細


多様性を生かし、協働と変革を促すために

これからのリーダーシップ勉強会

~自分の「枠」を問いなおし、関係の質を高める!~

2017.9スタート第7期募集開始
 

自分の「枠」を問いなおす
私たちは皆、「枠」を持っています。
枠とは、たとえば「マネジメントはこうするものだ」、「会議とはこういうものだ」など、自分自身の経験や価値観、職業観などにもとづいて作りだされた仮説です。
私たちは枠をもつことで、自分の役割を全うしたり、課題に適切に取り組んだりすることができますが、一方では、自由な発想や新たな行動に縛りをかけることもあります。
いま、組織運営をめぐる環境が大きく変化するなか、従来の発想や行動では対応しずらくなりがちです。
自分の枠を、ゼロベースで問いなおすことが求められています。
 
関係の質を高める
職場の人間関係においては、仕事の細分化や専門化、「働き方改革」など多様な働き方の促進、コミュニケーションに慣れていない人の増加などによって、お互いの心理的な距離が広がり、「関係の質」を高めていくことが困難になっています。
また、自部門だけで仕事をこなすだけでなく、多部門にまたがるプロジェクトや多職種間連携、複数の組織を束ねた連携など、多様な立場や考え方の人たちとの協働も求められてもいます。
これからの組織運営のためには、多様な人たちとどのように関係の質を高めていくのかも大きなテーマです。  
これからのリーダーシップを試す
2017年9月からの「これからのリーダーシップ勉強会」は、「自分の『枠』を問いなおす」「関係の質を高める」を、2つの柱としました。
現場の課題を持ち寄り、対話(ダイアログ)や内省、体験学習などによって、課題の背景をともに探求し、どのように立ち向かっていくのかを考え、具体的な「一歩」を見出す場を設けたいと思います。

ともに学びあい、現場で試す力を養っていきましょう。
皆さまのご参加をお待ちしております。

 

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対話のシェア

■日時 :毎月第2木曜日 19時~21時 (2017年9月~2018年7月)

 ■会場 :大阪産業創造館 研修室E(大阪市中央区本町1-4-5)
 
 ■参加費:3,500円/回
  *年間申込:28,000円(2016年7月末までの申込は25,000円)

 ■ファシリテーター:LLCチーム経営 広瀬義浩、福原美砂、今岡まゆみ、嶋田至

 

◎「これからのリーダーシップ勉強会」のねらい

  • 多様性を生かし、協働を促すリーダーシップを学ぶ
  • 人やチームの力を引き出すために自らが変容する
  • 人やチームの力を最大化するマネジメントを実践する

    ◎勉強会のチラシはここからダウンロードできます。(PDF)

◎「これからのリーダーシップ勉強会」 テーマ一覧

学びのねらいをつくる
  9月14日(木) そもそも現場で人間関係をどのように作っていますか?

コミュニケーションについて問いなおし、より良い対人関係をつくるスキルを向上させる
  10月12日(木) コミュニケーションとは? <対話>
  11月9日(木) マインドフルに傾聴する <体験学習+対話>
  12月14日(木) ポジティブにフィードバックする <体験学習+対話>

自分の役割について問いなおし、セルフマネジメント力(自分を大切にする力)を高める
  1月11日(木) 組織における私の役割とは?私の「任務」とは? <対話>
  2月8日(木) 自分の価値観に光を当てる <体験学習+対話>
  3月8日(木) レジリエンス(回復力)を高めてチャレンジしつづける <体験学習+対話>

いま求められるチームについて問いなおし、チームづくりのポイントを見つける
  4月12日(木) いま求められるチームとは? <対話>
  5月10日(木) 多様性を尊重するチームづくり <体験学習+対話>
  6月14日(木) チームづくりファシリテーションを実践する <体験学習+対話>

1年間のリフレクション(内省)
  7月12日(木) 1年間をふりかえり、次の一歩を踏み出す

 
*8月はお休みします。
*日程およびテーマは変更する場合があります。事前にチーム経営のホームページ等でご確認ください。
 
【申込欄】

参加月 (必須)
年間9月14日(木)10月12日(木)11月9日(木)12月14日(木)1月11日(木)2月8日(木)3月8日(木)4月12日(木)5月10日(木)6月14日(木)7月12日(木)

お名前 (必須)

メールアドレス (必須)

*このメールアドレスに、振込案内などのメールを送ります。
*teamkeiei.comからのメールを受信できるようにしておいてください。

電話番号 (必須)

会社名(所属)

参加人数 ※複数参加の場合はその方の氏名を備考欄へ

通信欄(受講理由など)

どのようにしてお知りになりましたか?
当方からのMail 検索エンジン 友人の紹介 Facebook イベントページ その他

確認画面は表示されません。上記内容にて送信しますので、よろしければチェックを入れてください。


★特にこんな方にお勧め!

・指示命令型のリーダーシップや、管理型のリーダーシップの効果性について疑問を感じている方
・これからのリーダーシップのあり方について学びを深めたい方
・強い組織をつくるチームビルディングについて学びを深めたい方
・チームの生産性がなかなか上がらず、悩んでいるリーダーの方
・1+1+1が3以上になるようなチームづくりの手法を身につけたい方

組織の経営者やリーダーを対象にしています。
 新任リーダーから中小企業の経営者まで多様な人が参加されています。
同業者やコンサルタント業の方の参加はご遠慮ください。

 

ファシリテーター

★広瀬 義浩 (ひろせ よしひろ)
大学卒業後、社員教育会社に入社。おもに技術セミナーの企画業務を担当。
2003年:セミナーの企画・運営会社 を設立。関西を中心に技術系、管理系の講座を主催。2005年:スマイルコミュニケーションオフィスを主宰。コーチング、コミュニケーション心理学、健康 法などのセミナーを主催。2006年:LLPチーム経営研究所を設立。2008年:パートナーを募りLLC(合同会社)チーム経営の設立に参画。
現在、チームビルディング・リーダーシップ・ファシリテーター養成講座を中心に、社会人・官公庁向け研修、ワークショップやワールドカフェのファシリテー ター、中小企業のコンサルテーション、経営者のコーチング、会議の活性化支援(ファシリテーション)などを行っている。

★福原 美砂 (ふくはら みさ)
大阪生まれ・大阪育ち。
印刷関連販社の技術部に勤務すること20年。
社内外で若手やリーダー向けの研修を企画、実施するようになり、2011年6月に独立。
2011年秋より、LLCチーム経営パートナー。
「働く(=傍を楽にする)ことは楽しいと思える組織を取り戻す」をミッションに活動中。
はんなりしているようでいて、するどい切れ味が自慢のプロ・コーチ(CPCC)
ここぞという時に頼りになる大阪のお姉ちゃん。

 

★今岡 まゆみ (いまおか まゆみ)
航空会社に約17年勤務。その後6年間、労働局等の行政機関で育児・介護休業法、労働基準法、ハラスメントなどの相談・個別労働紛争にかかわる業務に携わる。2007年独立、「オフィス今岡」主宰。2016年、合同会社チーム経営に参画。「人が持つ力を確かめ、活かせる職場づくり」の実践に向け、研修・ワークショップを中心に活動している。
専門はハラスメント防止、自他尊重のコミュニケーション(アサーション)、人間関係づくり、チームづくり、リーダーシップなど

★嶋田 至 (しまだ いたる)
大手造船グループにてプロジェクトマネジャーとして数々の成果を上げる。その後、インターネットビジネス開発の会社を設立し、新事業開発に関するキャリアを積む一方、チームづくりを促進するファシリテーションスキルを習得。
現在、合同会社チーム経営(LLCチーム経営)の代表として、官公庁や企業、医療施設などで、組織開発に関する研修に携わっている。