人が生き、成果が上がる組織づくり
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タグ : 組織開発

組織開発の基礎は「ヒューマニスティックな哲学」

米国の組織開発の「教科書」には、組織開発の基礎にある価値観として、「ヒューマニスティックな哲学」を挙げています …

2018年のはじめに

LLCチーム経営を支えてくださる皆さま、協力してくださる皆さま、興味を持ってくださる皆さま、今年もよろしくお願 …

どんな困難もたちまち解決するような「銀の弾」などない

事業を続けていくと、業績が悪化する一方だったり、コアな人たちの関係性が悪くなるなど、「できればリセットしたい! …

変革型リーダー養成研修のプログラム

今年、あるメーカー様で若手リーダーの方々を対象に「変革型リーダー養成プロジェクト」を1年間実施させていただきま …

リーダーシップ勉強会の準備のすすめ方

7年前から、毎月第2木曜日の夜に「これからのリーダーシップ勉強会」を開催しています。 多様性を生かし、協働と変 …

傾聴と「相手を理解したい」という思い

よく研修などで「傾聴」のトレーニングをします。 しっかりと耳を傾けて相手の真意を受け取ることが、チームづくりや …

人の痛みに寄り添うこと

雑誌『明日の友』の2017年秋号に、私たちチーム経営のアドバイザーである長尾文雄さんと、淀川キリスト教病院のチ …

組織風土と組織文化という言葉

「組織風土」と「組織文化」という言葉を、これまではあえてごっちゃにしてつかって来ましたが、ある程度区別してつか …

「チームワークがよくないなあ」と感じたら…

人が集まると「集団」ができますが、それは「チーム」ではありません。 集団がチームに変化していくためには、いくつ …

一人ひとりを「この上なく尊いもの」とする組織開発

一人ではできないことをなしとげるために、私たちは組織というものをつくるのですが、いったん組織をつくってしまうと …

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