人が生き、成果が上がる組織づくり
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タグ : リフレクション

「知っていること」と「できること」

企業内研修でヒューマンスキル系の研修を実施したとき、たまに、終了後のアンケート用紙に「知ってることばかりだった …

言葉で何かを伝えることと修正していくこと

言葉で何かを伝えようとするとき、誤解して受け取られることが多くありませんか?    「いや、そういうことじゃな …

年末はリフレクション(ふりかえり)に恰好の時期

仕事量は減らないのに人が減らされ、そのうえ残業規制で、 こなさなければならない作業が、目の前に山積みになりがち …

内省支援の手法~「1on1(ワンオンワン)」

最近、ヤフーの「1on1(ワンオンワン)」が、部下の成長を支援する手法として、注目されています。 これは、部下 …

人の痛みに寄り添うこと

雑誌『明日の友』の2017年秋号に、私たちチーム経営のアドバイザーである長尾文雄さんと、淀川キリスト教病院のチ …

組織開発リーダーシップを学ぶ場

およそ3か月に1度、チーム経営主催で「組織開発リーダーシップ基礎講座」を開催しています。 組織開発を促すファシ …

過去に体験したことの「意味」に気づくこと

組織開発やマネジメントについての文献を読んでいて、ときどき、過去に体験したことの「意味」に気づくことがあります …

もっと力を合わせて成果をあげられる組織のカタチ

「この組織をどんなカタチにすれば、もっと力を合わせて成果をあげられるのか?」というのが、私が30代に管理職にな …

「リフレクション研修」メンター育成に必須!

人が育つ病院作りのための リフレクション研修 メンター育成に必須!「ふりかえりによる学び」を支援します 今、看 …

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