今年、あるメーカー様で若手リーダーの方々を対象に「変革型リーダー養成プロジェクト」を1年間実施させていただきました。
先日、「3日でやってほしい」という方のために、ぎゅっと圧縮して3日間+フォローアップのプログラムを考えてみました。
       
概要は以下のようなもので、小講義と対話、グループワークとふりかえりを繰り返します。
ご興味ある方は、ぜひ導入のご検討を!
   
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<変革型リーダー養成研修>

◇1日目(組織風土について学ぶ)
・オリエンテーションとチェックイン
・組織開発の基礎を学ぶ
・職場の組織風土を分析する
・心理的に安全な場づくりを考える
   
◇2日目(リーダーシップを学ぶ)
・これからのリーダーシップを学ぶ
・リーダーシップの役割を探る
・葛藤への対処を考える
・コンセンサスを促すスキルを養う
 
◇3日目(自己のマネジメントを学ぶ)
・自己をマネジメントするスキルを学ぶ
・自分の感情をマネジメントする
・内省と内省支援を学ぶ
・現場での実践を考える

◇フォローアップ(次の一歩を考える)
・現場での実践のふりかえりと相互コンサルティング
・次の一歩を考える
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