イベント詳細


人が生き、成果のあがる組織づくり

 組織開発(OD)実践セミナー【全6回】  ~変化を促す力を養い、組織開発の実践を支援~

 6月17日(土)、7月1日(土)、7月16日(日)、7月29日(土)、8月19日(土)、10月7日(土)
 *連続のご参加をお願いします。
 *第3回のみ日曜日に開催します。

いま、組織開発(OD:Organization Development)が、よりよい組織づくりをめざす経営者やリーダー、人事担当者の方々の注目を集めています。
組織開発とは、組織の制度だけではなく、人や関係性に焦点をあて、組織のもつ力を最大化するために、持続的に変化を促す、さまざまな活動のことです。

組織開発はトップやリーダーが指示命令するだけでは功を奏しません。
まわりの人々の共感を呼び起こし、熱意をもった協働を通じて、具現化されるものです。
そのためには、組織開発に携わる人が、自分の組織を理解し、変化への理解を深め、なによりも自分自身の姿勢や行動に気づき、必要ならば自ら変化していくことが求められます。

自分自身が変化することで、まわりの人たちとの関係の質を高めていくことができます。
それが、一人ひとりの思考や行動の幅をひろげ、組織に変化を促していくのです。

この連続セミナーでは、組織開発(OD)の背景や目的、価値観や変化の手法など、組織開発の実践に求められる知見をお伝えします。そして、皆様一人ひとりの課題に着目し、皆様が組織開発への意欲を高め、持続的に自分の組織に“変化”を実現する「実践家」になることを支えていきたいと考えています。

第1回(6月17日)組織開発の基礎を学ぶ

組織開発の目的、歴史、フレームワークなど組織開発の基礎を学び、組織開発を進める上で大切にすべき価値観を学びます。

第2回(7月1日)自己理解を深める

組織開発にとって大切なことは、皆さま自身が変化をしていくことです。この回では、自己理解を深め、組織づくりにおいて自分が大切にしたいことに焦点をあてます。

第3回(7月16日)変化への理解を深める

組織開発における“変化”とは何でしょう?何を、どのように変えていくのでしょう?この回では、変化についての理解と、変化を促す手法への理解を深めます。

第4回(7月29日)組織への理解を深める

あなたが変化を試みようとしている組織とは、どのようなものでしょうか?この回では、組織に関する基本的な理論を学び、変革を促すリーダーシップについて理解を深めます。

第5回(8月19日)自己を意識する

組織開発を自社で試みるために、これまで学んできたことを整理し、現場で一歩を踏み出すための戦略を考えます。

第6回(10月7日)フォローアップ

あなたは、自らの組織でどんなことを実践しましたか?あなたの組織に、同僚に、あなた自身にどんな変化が生じましたか?実践をふりかえり、次の一歩に向けた行動を考えます。

  *プログラムは一部変更する場合がありますのでご了承ください。

■このセミナーのねらい
自らが組織開発の実践家として、
・組織開発の基本的な考え方や大切にする価値観を学びます。
・自らの組織に変化を促すための力を養います。
・組織開発を促すコミュニティづくりを体験的に学びます。

■日時 :
・第1回 6月17日(土) 10:00~17:00 
・第2回 7月1日(土) 13:00~17:00
・第3回 7月16日(日) 13:00~17:00 
・第4回 7月29日(土) 13:00~17:00 
・第5回 8月19日(土) 13:00~17:00 
・第6回 10月7日(土) 13:00~17:00 
 
■会場 :Room701  (大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル7階)
  地下鉄「淀屋橋」駅13番出口から徒歩約2分

■受講料:100,000円 (税込、6回分、事前振込)

■定員 :10名 (最少催行人数 5名)
   
■対象者:
組織開発に携わる人やこれから組織開発に着手する人、人事部門のご担当者、組織のトップマネジメント層など、社内(組織内)で組織開発にかかわる方々 
*士業、コンサルタント業の方はご遠慮いただくことがあります。 
*セミナー受講に先立ち、組織開発の知識習得のために、『入門 組織開発』(中村和彦、光文社新書)をお読みください。

■講師 :
西川 耕平 氏(甲南大学 教授)

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★西川耕平氏
甲南大学 教授。専門分野は組織開発(OD)。
1989年から福井大学や帝塚山大学で経営学を教え、2002年から現職。そのかたわら、チェンジマネジメントや組織開発の研究を深め、AOM(Academy of Management)のOD&Changeや、ODN、IODA、AODNといった海外の組織開発コミュニティのメンバーとして、海外の研究者や実践家たちとの交流を続けてきた。
いま、日本における組織開発の研究および実践の促進のため、OD世界大会(OD World Conference in Japan 2014)の開催や、組織開発を学ぶコミュニティの運営などに携わっている。

 

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