イベント詳細

このイベントは13 7月 2017に終了しました


多様性を生かし、協働と変革を促すために

これからのリーダーシップ勉強会

~人やチームの力を引き出し、最大化する!~
 

私たちは一人ひとり、多様な経験、知識、価値観を持っています。このような多様性が受けいれられ、生かされるとしたら、私たちのチームや組織は、もっと働きやすくクリエイティブな成果をあげていくことができるのではないでしょうか?
組織運営をめぐる環境の変化が激しい今、上意下達の「引っ張るリーダーシップ」だけでは対応できないケースがあります。いま、チームや組織を率いる人たちこそ、これからの時代に求められるリーダーシップを探り、現場で試し、身につけていくことが必要です。
それは、たとえば、メンバーの多様性を受けいれ、成果に生かし、全員の協働を促すかかわり方です。また、どんな課題に直面しても、心が折れることなく、困難を乗り越えていく“しなやかな回復力”(レジリエンス)を身につけることでもあります。
2016年9月からの「これからのリーダーシップ勉強会」では、“多様性”と“協働”、そして“自らが変容すること”をキーワードにしました。「チームの成果をあげる要因に気づく」、「チームの力を生かすために働きかける」、「自らのレジリエンス(回復力)を高める」などのテーマをめぐって、対話(ダイアログ)や内省、体験学習などをおこない、メンバーやチームの力を引き出し、最大化する力を養っていきます。
ともに学びあい、試していきましょう。皆さまのご参加をお待ちしております。

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対話のシェア

■日時 :毎月第2木曜日 19時~21時 (2016年9月~2017年7月)

 ■会場 :大阪産業創造館 (大阪市中央区本町1-4-5)
 
 ■参加費:3,500円/回
  *年間申込:28,000円(2016年7月末までの申込は25,000円)
 ■ファシリテーター:LLCチーム経営 広瀬義浩、福原美砂、嶋田至

 

◎「これからのリーダーシップ勉強会」のねらい

  • 多様性を生かし、協働を促すリーダーシップを学ぶ
  • 人やチームの力を引き出すために自らが変容する
  • 人やチームの力を最大化するマネジメントを実践する

◎勉強会のチラシはここからダウンロードできます。(pdf)


◎「これからのリーダーシップ勉強会」 テーマ一覧

オープニング:学びのねらいをつくる
  9月8日(木) この勉強会で何を得たいのかを考える

リーダーとしてのコミュニケーション
  10月13日(木) できてますか?リーダーとしてのコミュニケーション

チームの成果をあげる要因に気づく
  11月10日(木) チームの成果をあげる要因に気づく<対話>
  12月8日(木) チームの成果をあげる要因に気づくワーク(1)
  1月12日(木) チームの成果をあげる要因に気づくワーク(2)

チームの力を生かすために働きかける
  2月9日(木) チームの力を生かすために働きかける<対話>
  3月9日(木) チームの力を生かすために働きかける~介入のトレーニング(1)
  4月13日(木) チームの力を生かすために働きかける~介入のトレーニング(2)

自らのレジリエンス(回復力)を高める
  5月11日(木) 自らのレジリエンス(回復力)を高める<対話>
  6月8日(木) 自らのレジリエンス(回復力)を高める~感情のマネジメントのワーク
 
クロージング:1年間のまとめ
  7月13日(木) 次の一歩を踏み出す~リフレクションのワーク

 
*8月はお休みします。
*日程およびテーマは変更する場合があります。事前にチーム経営のホームページ等でご確認ください。
 
【申込欄】

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★特にこんな方にお勧め!

・指示命令型のリーダーシップや、管理型のリーダーシップの効果性について疑問を感じている方
・これからのリーダーシップのあり方について学びを深めたい方
・強い組織をつくるチームビルディングについて学びを深めたい方
・チームの生産性がなかなか上がらず、悩んでいるリーダーの方
・1+1+1が3以上になるようなチームづくりの手法を身につけたい方

組織の経営者やリーダーを対象にしています。
新任リーダーから中小企業の経営者まで多様な人が参加されています。
同業者やコンサルタント業の方の参加はご遠慮ください。

 

 ファシリテーター

★広瀬 義浩 (ひろせ よしひろ)
1984年近畿大学卒業後、社員教育会社に入社。おもに技術セミナーの企画業務を担当。
2003年:セミナーの企画・運営会社 を設立。関西を中心に技術系、管理系の講座を主催。2005年:スマイルコミュニケーションオフィスを主宰。コーチング、コミュニケーション心理学、健康 法などのセミナーを主催。
2006年:LLPチーム経営研究所を設立。2008年:パートナーを募りLLC(合同会社)チーム経営の設立に参画。
現在、チームビルディング・リーダーシップ・ファシリテーター養成講座を中心に、社会人・官公庁向け研修、ワークショップやワールドカフェのファシリテー ター、中小企業のコンサルテーション、経営者のコーチング、会議の活性化支援(ファシリテーション)などを行っている。

 

★福原 美砂 (ふくはら みさ)
大阪生まれ・大阪育ち。
印刷関連販社の技術部に勤務すること20年。
社内外で若手やリーダー向けの研修を企画、実施するようになり、2011年6月に独立。
2011年秋より、LLCチーム経営パートナー。
「働く(=傍を楽にする)ことは楽しいと思える組織を取り戻す」をミッションに活動中。
はんなりしているようでいて、するどい切れ味が自慢のプロ・コーチ(CPCC)
ここぞという時に頼りになる大阪のお姉ちゃん。

 

嶋田 至 (しまだ いたる)
大手造船グループにてプロジェクトマネジャーとして数々の成果を上げる。その後、インターネットビジネス開発の会社を設立し、新事業開発に関するキャリアを積む一方、チームづくりを促 進するファシリテーションスキルを習得。現在、合同会社チーム経営(LLCチーム経営)の代表として、官公庁や企業、医療施設などで、組織開発に関するの研修に携わっている。