コンサルティング
もっと力を合わせて成果をあげられる組織のカタチ
2017年12月2日 コンサルティングスタッフブログ嶋田至のブログ組織づくりプロジェクト経営理念・ビジョン浸透プログラム
「この組織をどんなカタチにすれば、もっと力を合わせて成果をあげられるのか？」というのが、私が３０代に管理職にな …
病院内ファシリテーター育成による組織開発事例（市立伊丹病院）
2015年5月14日 コンサルティング医療現場向けプログラム組織風土改革プログラム
平成22年からチーム経営が関わらせていただいている市立伊丹病院の組織開発事例が、2015年3月15日の日本医療 …
新たなスタートのための対話ワークショップ（リストラ、合併、人員整理 の後）
2013年1月8日 コンサルティング対話ワークショップ組織風土改革プログラム経営理念・ビジョン浸透プログラム
リストラ・人員整理・吸収合併など大きな組織変更があった時に 新たなスタートのための対話ワークショップ（事例） …
医療機関（病院など）の職場風土改革、研修・コンサルティング
2011年10月26日 コンサルティング医療現場向けプログラム組織風土改革プログラム
人が生き、成果があがる病院作りのための 職場風土づくり研修 働きやすく成果のあがる職場づくりを支援します 今、 …
チームを活かす強い組織づくりパック（研修＆会議ファシリテーション）
2011年5月30日 コンサルティング組織づくりプロジェクト
このプログラムについて いま、この変化の時代、組織のメンバーが方向性を共有し、知恵とチカラをあわせ課題を解決し …
チーム経営のファシリテーター派遣
2010年12月10日 コンサルティング組織改革ファシリテーター派遣
「会議を変えて職場を変える支援サービス」 チーム経営では、ファシリテーターを派遣することによって、「会議を変え …
株式会社サワダ製作所 の事例
株式会社サワダ製作所様では、2007年の２月から、チーム経営に取り組まれてきました。 １、サワダ製作所様との出 …
チーム経営の実践事例 治部電機株式会社様
チーム経営の実践事例 治部電機株式会社様 治部電機株式会社では、2007年の初めから、本格的にチーム経営に取り …
