人が生き、成果が上がる組織づくり

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スタッフブログ

「人」につかえるよりも「理念」につかえる

先日、久しぶりに前職の同僚としゃべっていて、前職の「理念」が、いまだに自分たちの行動に影響を与えていることに気づきました。 前職を離れて10年ちかくたちますが、組織の理念の影響力に、あらためて気づかされます。   さて、 …

ふりかえり

複数のスタッフでセミナーや研修をしたときは、終わってから一緒にその場をふりかえります。    同じ場にいても、見えたものや感じたものは異なるからです。 大きな流れは、共通しているものの、局所的にはまったく異なることを感じ …

PanasonicのWonder LABでマインドフルネス

5月25日(木曜日)の夕方から、PanasonicのWonder LAB Osakaで「ビジネスパーソンのためのマインドフルネス入門」の公開イベントをしました。驚いたことに、パナソニックや関連会社のエンジニアが50名近く …

「働き方」を考えることは「生き方」を考えること

昨日、「働き方改革」ワークショップを開催しました。 日曜日の午後ということもあって、ゆっくりと、まったりと、対話をおこないました。 人数は少なかったのですが、職種や立場の異なる方々が集まって来られました。     クレヨ …

一人ひとりの気持ちに注目すること

先日、ある労働組合の専従の皆さまを対象に「会議ファシリテーション研修」を実施しましたが、その1ヶ月ほど後になって、「実践報告」をいただきました。       研修後に参加者からお礼のメールをいただくことはありますが、具体 …

内省~ふりかえりから学ぶこと

体験をふりかえることから学ぶこと、すなわち「内省」の大切さは、ますます多くの人に認識されていきつつあるようです。     私たちは、何らかの方法で、自分自身の体験についてふりかえり、分析をすることで、次に生かすための教訓 …

労働組合で、マインドフルネス・ワークショップ

2017年3月上旬、木曜日の夜、某製造業の労働組合でマインドフルネスセミナーを開催しました。福祉講演というタイトル! 昨年はオリンピアンの1時間ちょっとの講演会だったらしいのですが、今年は無名の講師による2時間のマインド …

マインドフルネスってご存知ですか?

2016年6月20日NHKスペシャル「ストレスから脳を守れ-脳科学で迫る対処法-」をはじめ「ためしてガッテン」や「サイエンスZERO」でマインドフルネスが取り上げられていました。また、ビジネス雑誌や新刊書もたくさん出るよ …

場づくりの「場」とは...

ファシリテーションをわかりやすい言葉で言うと、「場づくり」だとお伝えしています。     場づくりの「場」とは、たんなる場所や空間ではなく、そこでおこるさまざまな関係性のことです。     一人ひとりの気持ちや意図、それ …

『傾聴と共感』という本が出ました。

チーム経営のパートナーの長尾文雄さんの書籍が出ました。チーム経営のサイトでも一部掲載されていますが、関西いのちの電話の広報誌に20年にわたり掲載されたものです。共感とはどういうことか、聴くことのとはなどのエッセーがわかり …

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