合同会社チーム経営（LLCチーム経営）は、皆さまの職場の職員一人ひとりの力を伸ばし、職場全体を“知恵と力をあわせられる場”に変えるためのご支援をしております。

経営をめぐる課題

経営をめぐる環境が大きく変化するなか、従来のようなタテ割り分業や上司の権限による指示命令だけでは、変化に対応できない場面が増えています。今、役割や組織を越えて、多様なメンバーが知恵とチカラをあわせ、柔軟に経営課題を解決していく“チーム経営”が求められています。

チーム経営の必要性

チーム経営が実現できて初めて、環境の変化に迅速かつ創造的に対応することができます。多様なメンバーが知恵とチカラをあわせる過程で、メンバーの能力は存分に発揮され、メンバー間の相互作用は活発になり、互いに学び、成長していくダイナミクスが生じます。これによって、メンバーは生き生きとし、組織にひきつけられていくのです。

必要なのは、

• 知恵と力をあわせる場づくり

• ファシリテーター型リーダー

です。

チーム経営では、さまざまな企業・組織での実践経験をもとに、
メンバーが知恵とチカラをあわせられる「場（風土）」を作り、メンバーと方向性を共有し、メンバーのアイディアや意見、情報を汲み上げ、「ワイガヤ」しながら課題解決、職場改善を進めていくチームワーク型の組織づくりを進める支援を行っています。